Per 1 december 2015 worden de feite

Per 1 december 2015 worden de feitelijke lonen met 1,75% en per 1 juli 2016 met 1,75% en per 1 januari 2017 met 0,55% verhoogd. De tabellen worden met dezelfde percentages aangepast met uitzondering van de A-tabel tot en met 0 functiejaren. Deze verhogingen gelden ook voor de minimum vakantietoeslag.

結果 (繁體中文) 1:

每 2015 年 12 月 1 日和實際工資與 1.75 %2016 年 7 月 1 日通過 2017 年 1 月 1 日與 0.55%和 1.75%。用除 0 功能年 A 表的相同百分比調整表。這些增加也適用于最低假日獎金。

結果 (繁體中文) 2:

截至2015年12月1號的實際工資由1.75％和2016年7月1日增加了1.75％，而2017年1月1日0.55％。這些表被調整與除的A表的為0的功能年相同的速率。這些增加也適用於最小的假期。

結果 (繁體中文) 3:

在2015年12月1日的實際工資，每年7月1日至1.75% 1.75%，在2016年和2017年1月1日0.55%上升。錶具有相同的比例的調整包括A錶functiejaren至0。這也適用於最低報酬的新增。