In de CAO wordt een aparte tabel op

In de CAO wordt een aparte tabel opgenomen met een beginbedrag het wettelijk minimumloon WML) en een eindbedrag van 120% van dat WML voor de specifieke genoemde doelgroepen in de Participatiewet. Binnen de onderneming wordt in de range van 100%-120% bepaald of de werknemer (op enig moment) meer kan verdienen dan 100% WML. De werknemer die inmiddels een verdiencapaciteit van 100% heeft stroomt door naar een van de reguliere salaristabellen.

結果 (繁體中文) 1:

在集體勞動協定是一個單獨的表與一個起始金額法定最低工資 WML) 和 120%，為特定目標群體的 WML 的最終金額在 Participatiewet 中列出。內的企業是在範圍內的 100%-120%確定或 (在一些點) 員工可以獲得超過 100 %wml。現在已經 100%謀生能力的員工必須貫穿于固定薪金表之一。

結果 (繁體中文) 2:

中航油是一個起點金額法定最低工資WML），以及120％的最終量單獨的表，WML在參與本法所稱特定的目標群體。在該公司的100％的範圍內120％確定。如果員工（在任何時候）可以賺取超過100％WML。誰已經擁有了100％的收益僱員流經到正規的工資表。

結果 (繁體中文) 3:

在一個單獨的錶中的CaO與法定最低工資beginbedrag WML）和最後的120%的目標群體，WML的participatiewet。在公司的100%～120%範圍確定員工（隨時）可以多賺100 %）。盈利能力的員工成為了貫穿於100%的主流salaristabellen。